Você vai ver que são
bem sensatas, e o que é melhor, são plenamente observáveis sem grandes
esforços. É só ficar ligado, ou seja, com atenção
absoluta no que está fazendo – sua entrevista – que tudo vai sair muito bem.
A atenção
vai lhe trazer a naturalidade, sem
riscos. Renuncie aos resultados e se ligue, e pense apenas no que está fazendo.
"10 gestos e posturas para fazer e 10 para evitar em entrevistas de emprego
Bancar
ator e pressa sobre salário: o que pega mal em entrevista de emprego
Chegar atrasado na
entrevista de emprego, falar mal da antiga empresa ou chefe e mentir sobre
competências que não se tem são erros clássicos que os candidatos a uma vaga de
emprego podem cometer na entrevista de seleção. Mas há outras pisadas na bola
que têm potencial de comprometer suas chances de conquistar uma vaga. Veja a
seguir.
- Representar um personagem
Não adianta ser
introspectivo e querer se candidatar a uma vaga de atendimento ao público, por
exemplo. Jean Nogueira, da Gol, conta que uma vez viu um candidato nessa
situação sair literalmente correndo de uma dinâmica de grupo. Se não deu conta
de participar da atividade, como conseguiria desempenhar a função no dia a dia?
- Não saber controlar a ansiedade
Um certo grau de
ansiedade é normal e esperado, mas o candidato deve ser capaz de manter a
sensação sob controle e não fazer como um rapaz que, em outro processo seletivo
da Gol, passou o tempo todo manipulando nervosamente um canivete suíço. No
mínimo, passou uma imagem estranha.
- Pose blasé
Não vá para uma seleção
só porque se trata de um bom salário. Se não tem afinidade alguma com a vaga,
melhor nem participar. Também pega muito mal encarar com desdém as atividades
propostas no processo, como as já citadas dinâmicas de grupo.
- Falar demais e, pior, sem foco
Vá para a entrevista com
as informações do seu currículo na ponta da língua.
Escute o selecionador com
atenção, para responder objetivamente o que foi perguntado. Selecionadores
acham bastante irritante quando questionam sobre alhos e recebem bugalhos como
resposta. É fundamental ainda ter, pelo menos, noção do que faz a empresa na
qual está pleiteando uma posição.
- Falar sobre expectativa salarial
Primeiramente, espere o
selecionador falar sobre o assunto. Se ele questionar a sua expectativa, cite o
salário médio pago pelo mercado --dado fácil de se conseguir graças a pesquisas
disponíveis na internet-- para vagas como a que está disputando. Se o
entrevistador perguntar, revele seu último salário. Em tempos de crise, é
preciso ter uma postura realista sobre o tema e entender que o salário também é
composto pelos benefícios oferecidos pela empresa.
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